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拓展应具备的素质
来源:www.hengmiaopeixun.com 发表时间:2017-06-09

    很多企业进行拓展训练可能更多的是考虑通过拓展训练来解决现行企业员工存在的问题,很少有企业去考虑我为什么去选择拓展训练,或者是看到别的企业做拓展训练,跟风式的也去做拓展训练。
    要做拓展训练的企业,需要了解你员工需要什么,了解拓展训练能给你们带来什么,这样就能够达到一个双赢。郑州玖家这么多年培训经验认为拓展具有五大素质。
    一、积极主动。积极的工作态度和人生态度是拓展精神的核心。乐观自信,从我做起,环境因我而变;坐言起行,言必行,行必果;从内心关怀客户;拓展训练是通过一些项目和游戏让学员积极的参与进去,只有这样学员才能够发挥主动性,让学员认识到只有自己主动的去解决问题,问题才会解决,怠慢只会拖延时间,问题更严重。
    二、开拓创新。以开放的心态,应对变化,积极进取。在拓展训练中很多项目是学员从未接触过的,此类项目主要是培养员工的开拓创新的精神,拓展有一个项目叫驿站传输,在培训师说明规则之后,学员可以进行比赛,之后在分享环节,培训师和大家说,规则是死的,人是活的,培训师没有规定规则之外的方法不可以用啊。
    三、认真负责。人和事因认真而完美,注重细节是专业化的表现。坚守承诺,积累信用。拓展训练教会我们,只有认真负责,才能完成任务,把这种态度带入到工作之中去。
    四、独立协作。独立自主,各司其职,独挡一面。个人和公司的竞争力来自你不可替代的价值。高水平的独立,才有可能带来高水平的协作。局部利益服从整体利益;以双赢的心态创造最大动力。
    五、共享成功。成功来自每个人的努力和贡献,成功是协作的结晶;共享成功的经验,共享成功的好处。但共享不是平均分配,吃大锅饭。
    

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