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为什么拓展训练十分受年轻员工喜爱?
来源:www.hengmiaopeixun.com 发表时间:2018-06-11

      面对8090后正成为企业发展的中坚力量,企业对这群在物质生活相对富足的环境下成长起来的新员工,更应该注重培养,通过拓展训练,能让员工建立起团队精神,学习企业文化,培养坚强不屈的高尚品格。

        拓展训练在国内已经发展将近20年,与此同时拓展项目也在不断地丰富和完善。通过模拟的情景体验,让参与者在得到不同的挑战和乐趣!拓展训练活动也让大家在从压力巨大的日常工作当中脱身,得到了难得的放松和喘息。那么,拓展训练为什么会受到年轻员工的欢迎呢?

        随着改革开放以来人们物质生活的丰富,新一代的年轻人摆脱了物质的贫乏,转而追求更多的亲身经历和体验,以丰富生活和阅历,热爱旅行就是最好的例子。他们在旅行当中体验不同的风土人情,在危急情况下考验自己的应变能力,在陌生的环境中学会与人交往,建立彼此信任的关系。同时,年轻人对陌生的世界怀有强烈的探索欲,所以,大家可以看到成群结伴的青年人穿梭在川藏路上,去求知,去体验,去感悟。拓展培训就像为这一代年轻人开辟了另一条“川藏线”,变化无穷的未知游戏让年轻人们乐在其中。

        拓展训练活动,首先满足了年轻人的追求未知和寻求挑战的心理,不必远走山川一样可以体验冒险带来的刺激和乐趣,比如高空、水上拓展项目或者野外定向等等;其次是把冒险的运动集中在一个场地里,充分的安全设施准备为学员在体验各种惊险时,给予更高的安全保障,年轻人更乐于接受这种安全的冒险方式。

        对于个性独立、喜欢创新、敢于挑战的年轻员工,企业在日常管理中也需要调整对策。新生代员工已经不再简单满足于工作当中的成就或乐趣,也不单纯满足于纯粹的集体出游,他们更在意的是能在非工作的时候放松心情,与同事之间能更好的沟通与交流,能融入在团队当中,能有真正的归属感。而人的快乐感来源于成就感,成就是来自他人的认同,这就需要在一个融洽的集体当中才能实现。而拓展培训活动则提供给年轻人一个融入团队,展现自我的平台。

        拓展训练已经成为企业文化建设中不可或缺的部分,拓展训练不但能带给人快乐,还能在快乐中给予许多感悟,不断调整个人状态,进入新的工作、生活氛围中。